Aruheina lasteaed on tervist edendav töökoht

Aruheina lasteaed pälvis juunis märgise „Tervist edendav töökoht“. Tunnustav märgis kannab sõnumit, et seda omavas organisatsioonis väärtustatakse töötajaid ja tegeletakse järjepidevalt turvalise, tervist väärtustava, tervislikke eluviise ning valikuid soodustava keskkonna kujundamisega.

Märgise taotlemiseks pidid organisatsioonid esitama oma töökoha terviseedenduse tegevuskava kahe fookusteema kohta järgmiseks kolmeks aastaks. Esitatud kavasid hindasid tervise arengu instituudi, tööinspektsiooni ja sotsiaalministeeriumi esindajad.

Vaimset tervist toetava töökeskkonna kujundamine

Üks fookusteema oli kindlaks määratud – vaimset tervist toetava töökeskkonna kujundamine. Me peame Aruheinas oluliseks regulaarselt kaardistada töötajate ootusi ja vajadusi, planeerida ning ellu viia tervist ja heaolu toetavaid tegevusi ning sotsiaalseid kokkusaamisi. Samuti väärtustame toetava töökeskkonna ja hea sisekliima loomist ning juhtide arendamist vaimse tervise valdkonnas.

Pakume personalile koolitusi, juurdepääsu vaimse tervise materjalidele, kehalist lõõgastust (massaaži), tööalast jõustamist ning meeskondlikke supervisioone. Lisaks võimaldame tasustatud tervisepäeva. Samuti peame tähtsaks tervisliku toidu võimaldamist ja tervislike toitumisharjumuste kujundamist.

Liikumisaktiivsuse edendamine ja toetamine

Teise terviseteemalise fookuse said taotlejad valida oma tegevusvaldkonna ja töökeskkonna eripära põhjal. Aruheina lasteaed valis selleks liikumisaktiivsuse edendamise ja toetamise. See aitab parandada töötajate elukvaliteeti, avaldades positiivset mõju vaimsele tervisele, enesehinnangule,
energiatasemele, töömotivatsioonile ja -tulemustele ning vaimsele võimekusele. Samuti aitab see vähendada kurnatust, stressi, pingeid ja ärevust.

Peame oluliseks laiendada liikumisvõimaluste valikut ja arendada töökeskkonna ergonoomikat aastaks 2027. Selleks pakume näiteks süsteemseid kõnnikoosolekuid, ühiseid jooksuminuteid ja jalutuskäike lõunapauside ajal, julgustame liikumist tööpäeva jooksul ning kasutame selleks asutuse olemasolevaid ressursse.

Samuti pakume regulaarseid terviseuuringuid ja jätkame liikumispunktide kogumise võistlusega, mille motivaatoriteks on tasustatud vaba päev ja kinkekaart. Olulisel kohal on ka töötajate teadlikkuse tõstmine liikumise ja tervise teemadel ning võimaluste pakkumine osalemiseks erinevatel
liikumisüritustel.

Lasteaed soodustab rattaga tööl käimist – olemas on turvalised rattahoiukohad ja pesemisvõimalused. Edaspidi soovime vastavalt eelarvelistele võimalustele panustada ergonoomilistesse töövahenditesse, mida on võimalik kasutada individuaalsetele vajadustele vastavalt.

Töötajate soovile vastu tulles on lasteaias hiljemalt aastaks 2027 loodud puhketuba, mis aitab lõõgastuda ning toetab positiivsust ja heaolu.

Tervise edendamine ja tervisekasvatus on loomulik osa igapäevatööst

Tegevuskava koostamine oli meile kasulik, hea võimalus sisekaemuseks ja kogu tervikpildi läbimõtestamiseks. Selle tulemusel saime edasiseks paika kindlad protsessid, mida teostada, ning võimaluse hinnata arengut tulevikus.

Tervise edendamine ja tervisekasvatus on Aruheina lasteaias loomulik osa igapäevatööst, mis aitab parandada töötajate elukvaliteeti. Samas saab see toimida ainult koostöös – oluline on juhtkonna, tervisemeeskonna ja kogu personali ühine panus ja pühendumus.

Tervise arengu instituudi ja tööinspektsiooni kevadises hindamisvoorus sai terviseedenduse märgise „Tervist edendav töökoht“ 19 tööandjat üle Eesti – nende seas ka Rae valla Aruheina lasteaed. Tegemist on tunnustusega, millega väärtustatakse organisatsioone, kus pööratakse süsteemselt tähelepanu töötajate tervisele, heaolule ning töökeskkonna arendamisele. Tunnustus näitab, et tööandja loob oma kollektiivis tingimusi, mis soodustavad vaimset ja füüsilist tervist ning toetavad tervislikke valikuid
igapäevatöös. 

Foto: Lasteaed pälvis märgise „Tervist edendav töökoht“.